TUGAS 8
8. Cara Melamar Kerja
Lewat Email Internet
Berikut ini adalah beberapa informasi sederhana yang
terkadang sering
diabaikan oleh pelamar ketika melamar kerja lewat email:
1. Sering sekali pelamar menggunakan alamat email yang asal-asalan
seperti email untuk bergaul yang digunakan di Facebook, YM, Friendster
dll. Email asal-asalan disini dalam arti tidak mencermikan identitas
diri kita dengan jelas misal gadiscute@yahoo.com, manismadu@gmail.com,
rajabaek_cucok@ymail.com dll. Nah untuk mencerimkan bahwa kita memang
serius akan pekerjaan yang kita lamar, sebaiknya menggunakan email
nama kita sendiri. Sebagai contoh jika nama kita Rian Irwansyah, maka
sebaiknya menggunakan email dengan format alamat
rian_irwansyah@yahoo.co.id. Atau lebih baik lagi jika kita memiliki
blog pribadi maka dapat menggunakan alamat email yang tidak gratisan
missal formatnya menjadi admin@rian-irwansyah.com.
2. Kemudian untuk point ke dua ini sebenarnya sudah sedikit
disinggung pada point pertama. Jika karena akan suatu hal kita harus
menggunakan email gratisan, sebaiknya jangan menggunakan email
gratisan dengan provider lokal karena biasanya servernya lebih lama
merespon untuk mengirim dan menerima email baru. Oleh karena itu,
sebaiknya menggunakan email gratisan yang sudah ternama seperti yahoo
atau gmail.
3. Ok setelah menentukan alamat email yang benar untuk melamar
kerja lewat email. Kemudian poin berikutnya yang harus diperhatikan
adalah memperhatikan akan berkas dan file yang akan dikirim. Sebagai
tips sebaiknya mengirim berkas file seperti resume, CV, foto dalam
format .doc atau .pdf. Kemudian jangan lupa beri nama file-file
tersebut dengan nama kita. Hal ini untuk lebih mengingatkan jati diri
kita ke bagian HRD perusahaan.
4. Gunakan format ukuran yang wajar, jelas, dan mudah dimengerti.
Hal ini perlu diperhatikan terutama untuk tampilan foto yang dikirm
atau berkas file sertifikat yang kita miliki. Intinya adalah pastikan
HRD ketika membuka file kita nyaman, menarik, dan mudah mengerti.
5. Kemudian jika suatu ketika, kita harus mengirim gambar atau file
yang kita pikir jumlahnya banyak, maka tidak ada salahnya jika kita
menggunakan fasilitas .zip untuk menjadikan satu kesatuan file-file
tersebut.
6. Dan terakhir, lebih baik kita juga menulis surat pengantar yang
intinya menjelaskan alasan kita kenapa tertarik dengan lowongan yang
disediakan oleh persuahaan tersebut. Tapi ingat yah, tulis surat
pengantar dengan pada, jelas, tidak terlalu panjang, dan yang
terpenting menarik perhatian! OK
diabaikan oleh pelamar ketika melamar kerja lewat email:
1. Sering sekali pelamar menggunakan alamat email yang asal-asalan
seperti email untuk bergaul yang digunakan di Facebook, YM, Friendster
dll. Email asal-asalan disini dalam arti tidak mencermikan identitas
diri kita dengan jelas misal gadiscute@yahoo.com, manismadu@gmail.com,
rajabaek_cucok@ymail.com dll. Nah untuk mencerimkan bahwa kita memang
serius akan pekerjaan yang kita lamar, sebaiknya menggunakan email
nama kita sendiri. Sebagai contoh jika nama kita Rian Irwansyah, maka
sebaiknya menggunakan email dengan format alamat
rian_irwansyah@yahoo.co.id. Atau lebih baik lagi jika kita memiliki
blog pribadi maka dapat menggunakan alamat email yang tidak gratisan
missal formatnya menjadi admin@rian-irwansyah.com.
2. Kemudian untuk point ke dua ini sebenarnya sudah sedikit
disinggung pada point pertama. Jika karena akan suatu hal kita harus
menggunakan email gratisan, sebaiknya jangan menggunakan email
gratisan dengan provider lokal karena biasanya servernya lebih lama
merespon untuk mengirim dan menerima email baru. Oleh karena itu,
sebaiknya menggunakan email gratisan yang sudah ternama seperti yahoo
atau gmail.
3. Ok setelah menentukan alamat email yang benar untuk melamar
kerja lewat email. Kemudian poin berikutnya yang harus diperhatikan
adalah memperhatikan akan berkas dan file yang akan dikirim. Sebagai
tips sebaiknya mengirim berkas file seperti resume, CV, foto dalam
format .doc atau .pdf. Kemudian jangan lupa beri nama file-file
tersebut dengan nama kita. Hal ini untuk lebih mengingatkan jati diri
kita ke bagian HRD perusahaan.
4. Gunakan format ukuran yang wajar, jelas, dan mudah dimengerti.
Hal ini perlu diperhatikan terutama untuk tampilan foto yang dikirm
atau berkas file sertifikat yang kita miliki. Intinya adalah pastikan
HRD ketika membuka file kita nyaman, menarik, dan mudah mengerti.
5. Kemudian jika suatu ketika, kita harus mengirim gambar atau file
yang kita pikir jumlahnya banyak, maka tidak ada salahnya jika kita
menggunakan fasilitas .zip untuk menjadikan satu kesatuan file-file
tersebut.
6. Dan terakhir, lebih baik kita juga menulis surat pengantar yang
intinya menjelaskan alasan kita kenapa tertarik dengan lowongan yang
disediakan oleh persuahaan tersebut. Tapi ingat yah, tulis surat
pengantar dengan pada, jelas, tidak terlalu panjang, dan yang
terpenting menarik perhatian! OK
Tidak ada komentar:
Posting Komentar